Il Consiglio federale e il UFSP hanno precisato le nuove misure per i negozi di fiori dal 18 gennaio come segue:
- I negozi di fiori possono rimanere aperti – anche la domenica (compreso il giorno di San Valentino e senza ulteriori restrizioni).
- L’assortimento di questi negozi (negozi di fiori) non è limitato; così i negozi di fiori possono vendere tutti i prodotti che tipicamente fanno parte della loro gamma.
Il divieto di vendita domenicale viene revocato. Tuttavia, solo i negozi (compresi i fioristi) ei mercati che offrono prodotti di uso quotidiano possono essere aperti. È anche possibile rivendere dopo le 19:00.
Conferma per la vendita domenicale da parte delle autorità ticinesi:
Cari colleghi,
nonostante la newsletter inviata , alcuni negozi erano ancora dubbiosi sulla possibilità di tenere aperto la domenica di S.Valentino.
Ci siamo quindi ancora informate presso l’hotline preposta e questa è la loro risposta:
… la domenica possono restare aperti panetterie, farmacie, negozi che vendono piante da appartamento e fiori da taglio; chioschi e shop annessi alle stazioni di servizio (che in settimana non hanno più l’obbligo di chiusura alle 19). Cordiali saluti, Hotline
Possiamo quindi confermare la nostra precedente affermazione dichiarando che si può tenere aperto.
Raccomandiamo di tenere una copia della mail a disposizione in caso di controlli di polizia!
Cordiali saluti e buoni affari a tutti!
Alla lettera ufficiale del governo federale
- Chiusura di negozi e mercati, diversi da quelli che offrono beni di uso quotidiano.
È inoltre consentito ritirare gli ordini. Sono previste eccezioni .B farmacie, negozi di fiori, negozi di giardinaggio.
Altri negozi che possono rimanere aperti: negozi di alimentari, chioschi, panetterie, negozi di stazioni di servizio, farmacie, ottici, negozi di apparecchi acustici, fornitori di telecomunicazioni, officine di riparazione e manutenzione, lavanderie, saloni di coiffeur.
- Homeoffice: Lavorare da casa non è più solo una raccomandazione urgente, ma diventa obbligatorio. Ove possibile e “può essere attuato con un notevole sforzo”, i datori di lavoro devono ordinare l’home office. Tuttavia, i dipendenti non hanno diritto a un risarcimento per le spese.
- Dovere di maschera assoluto sul posto di lavoro: se l’ufficio domestico non è possibile, i lavoratori devono indossare una maschera all’interno. La regola si applica non appena più di una persona si trova in una stanza. Fino ad ora, c’è stata un’eccezione al requisito della maschera se il posto di lavoro si trova in una stanza molto grande e hai una grande distanza dai tuoi colleghi.
- Protezione delle persone vulnerabili: le persone particolarmente vulnerabili che non possono lavorare nell’ufficio di casa hanno diritto a una protezione speciale. Se ciò non è possibile, i datori di lavoro devono trovare un’occupazione alternativa per loro, che possono perseguire da casa o con misure protettive. In caso di soluzione, hanno il diritto di andarsene.
- Eventi privati: un massimo di cinque persone di un massimo di due famiglie possono partecipare a riunioni private, compresi i bambini. Finora, la limitazione del bilancio era solo una raccomandazione.
- Folla: Anche negli spazi pubblici, solo 5 persone e non più 15 persone possono incontrarsi.
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