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Chères et chers membres,
Quelle fête....! Plus de 200 fleuristes ont fêté jusqu’au petit matin les 100 ans de florist.ch et les 50 ans de la Section Ticino. Pour tous ceux qui n’ont pas pu être des nôtres ou pour ceux qui souhaitent revivre ces moments joyeux: sur Facebook, vous trouvez de nombreuses vidéos et photos. Au-delà des célébrations d’anniversaire, un grand nombre d’autres activités a eu lieu durant les dernières semaines. Entre autres, le Comité central et les Présidentes et Présidents de section ont défini les recommandations de salaires pour 2022 et 2023 - l’objectif étant d’atteindre CHF 4’000/mois pour les jeunes fleuristes ayant terminé leur apprentissage. Nous vous souhaitons un automne couronné de succès et haut en couleurs! |
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Auguri florist.ch!
Fleurs, compétition, fête! Le week-end dernier, la Section Ticino et l’Association ont fêté leur double anniversaire avec plus de 200 invité(e)s au Lido à Locarno dans un décor fantastique directement au bord du lac. Dans la bonne humeur, toutes les personnes présentes ont profité de la soirée avec un super programme de divertissement, des délices culinaires, la finale du championnat suisse du centenaire, de la musique entraînante et des rythmes disco jusqu’au petit matin. Découvrez une sélection de photos de l’événement de l’année sur florist.ch, y compris le film d’anniversaire qui pourra à l’avenir être utilisé pour la promotion de notre métier. Sur Facebook, vous trouvez des vidéos de la FlowerPowerBattle ainsi que des photos. Le film d'anniversaire est également disponible sur la page d’accueil de florist.ch. Regardez aussi les photos sur Instagram et Facebook (y compris le streaming en direct de la FlowerPowerBattle.
Le Film anniversaire
Les impressions de la fête
Facebook Livestream
FlowerPowerBattle
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Au minimum CHF 4000/mois dès 2023
Des salaires minimum ont été fixés dans différents cantons. Ils sont généralement basés sur 4’000 CHF/mois pour les jeunes sortant de l'apprentissage. Au sein du groupe de planification stratégique "le groupe de travail" florist.ch 2025 on a donc discuté de la meilleure façon d’appliquer cela à notre branche. Après un bref examen, l'option d'une convention collective de travail (CCT) séparée a été rejetée. Afin de rendre notre métier attractif sur le long terme pour le personnel qualifié et trouver à nouveau plus d’apprenti(e)s, le Comité central et le Conseil de section ont approuvé ces augmentations sur 2 ans, les considérant comme contribution importante.
Ici - salaire et règlement du temps de travail 2022&2023
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La journée nationale Futur en tous genres
La Journée nationale Futur en tous genres est une tradition depuis de nombreuses années. Les jeunes découvrent différents métiers et ont l’opportunité de jeter un coup d’œil au monde de l'art floral. Nous vous invitons à proposer des places pour les élèves de 5e à 7e classe. Inscrivez-vous au projet spécial «Fleuriste pendant une journée» qui aura lieu le 11 novembre 2021. Des informations complémentaires sur la Journée nationale Futur en tous genres et un lien vers le talon d’inscription se trouvent le site internet. Plus d' Infos
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Caisse de compensation avec des allocations familiales du 2022
Nous sommes heureuses de vous communiquer qu’à partir du 01.01.2022 notre caisse de compensation aura dans tout le suisse des allocations familiales. Ça veut dire que pour nos affiliés leurs administrations deviendront plus faciles. Le changement court automatiquement en vigueur à partir du 01.01.2022. Nos affiliés ne doivent rien faire parce que nous prendrons ce changement en notre charge.
Plus d' infos
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Le dosage correct de la nourriture pour fleurs
La composition optimale des nourritures pour fleurs coupées est une affaire complexe. Elle doit convenir au plus de fleurs possible et prolonger au maximum la durée de conservation.
L'objectif est d’imiter au plus près les apports de la plante mère. Pour y parvenir, le département recherche de Chrysal effectue des tests quotidiens sur les fleurs coupées.
Plus d’infos
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